- La compañía no quiso dar declaraciones sobre los detalles de los pagos por indemnización
Son un importante próximo paso hacia una fortalecida nueva Yahoo, más pequeña, ágil, más rentable y mejor equipada para innovar tan rápidamente como nuestros clientes y nuestra industria requieren
"Las acciones de hoy son un importante próximo paso hacia una fortalecida nueva Yahoo, más pequeña, ágil, más rentable y mejor equipada para innovar tan rápidamente como nuestros clientes y nuestra industria requieren", dijo el presidente ejecutivo Scott Thompson.
"Nuestra meta es volver a nuestro propósito central -poniendo primero a nuestros usuarios y avisadores- y estamos actuando agresivamente para lograr ese objetivo", añadió.
La compañía no quiso dar declaraciones sobre los detalles de los pagos por indemnización.
Los despidos se producen en medio del declive de los ingresos de Yahoo ante la competencia de rivales en internet como Google Inc y Facebook, y mientras la compañía sufre una batalla de poder con el gestor de fondos Daniel Loeb.
Loeb, que dirige Third Point, quiere nombrar a cuatro nuevos directores en la junta de Yahoo. Third Point, con una participación de un 5,8 por ciento en Yahoo, es el principal accionista.
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| domingo, 8 de abril de 2012
(cc) The Last Paladin
Desde hace un tiempo se venía comentando que el nuevo CEO de Yahoo! llegaba con el maletín cargado de ideas, y entre esas varias estaba la reestructuración de la compañía; por consiguiente, muchas personas iban a perder sus trabajos. En su momento todo se trató como un fuerte rumor, pero dicho rumor se transformará en una triste realidad la próxima semana.
El reporte de AllThingsD indica que las áreas de producción, marketing e investigación verán reducida su planilla en “unos cuantos miles” del total de empleados, aunque por ahora no está planeado hacer el corte de una sola vez, sino que podrían ser varias tandas. Además, también en Yahoo! están viendo que hacer en cuanto a sus unidades de tecnología de avisos y búsqueda, e incluso se menciona que hay conversaciones con Microsoft y Google al respecto. Por ahora, las 2.500 personas que trabajan en dichas áreas están en el limbo.
Por otra parte, los mandamases de Yahoo! liderados por Scott Thompson, están trabajando en la nueva estructura y en el nuevo enfoque de la compañía. Se dice que la idea es enfocar el negocio principalmente en una unidad de medios globales -que incluiría comunicaciones y búsquedas- y otra de ventas focalizada tanto en lo global como en lo regional.
En Yahoo! no se olvidan de la innovación tampoco, aunque el grupo dedicado a eso va a ser relativamente pequeño: 50 personas. El número se hace más pequeño aún considerando que la compañía tiene actualmente alrededor de 14.000 empleados en su nómina, y sin contar los que trabajan de forma externa y que seguramente suman unos cuantos miles más.
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| sábado, 31 de marzo de 2012